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天津鼎翼骨科医院招聘英才

天津鼎翼骨科医院2019-12-03 06:18:30


内科:

1. 大专学历以上,医学、临床等专业,有执业医师证、资格证、职称证

2. 能接待胜任本科日常门诊、急诊等医疗工作

3. 良好的敬业精神和职业道德操守,有事业心,责任心强,热爱医疗工作

4. 临床经验丰富,有较强的医患沟通能力,熟练掌握诊断与治疗

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

中医科:

1. 大专以上学历,医学、临床等专业,有执业医师证并可注册

2. 语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力

3. 具有良好的职业道德和团队协作精神

4. 上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

医学康复科:

1. 本科及以上学历,康复医学及相关专业

2. 具有执业医师资格证书

3. 具有康复医师工作经验和一定得管理经验

4. 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

烧伤科:

1.大专学历以上,烧伤外科专业,有执业医师证、资格证、职称证

2.丰富的临床经验,擅长创面修复及各种创面处理

3.良好的敬业精神和职业道德操守,有事业心,责任心强,热爱医疗工作

4.有较强的医患沟通能力,熟练掌握诊断与治疗

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

重症医学科:

1. 副主任医师(以上):有重症5C资质

2. ICU医师:有重症5C资质

3. 医师要求本科以上学历,重症医学及急诊医学专业,具有职业医师资格,踏实肯干

4. ICU护理师:要求ICU专科资质

5. 护士:要求ICU专科资质

6. 护士:专科以上学历,护理相关专业

7. ICU护理人员要求具有护士资格证和护士执业证,有良好的学习能留和沟通能力

8.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

骨科:

1.大专学历以上,医学、临床等专业,有执业医师证、资格证、职称证

2.丰富的临床经验,能熟练操作各种骨科手术

3.良好的敬业精神和职业道德操守,有事业心,责任心强,热爱医疗工作

4.有较强的医患沟通能力,熟练掌握诊断与治疗

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

口腔科:1.本科及以上学历,具备医师执业证书,资格证书

2. 拥有较为丰富的外科临床经验

3.拥有较好的沟通能力和良好的医德医风

4.上诉工资为基本工资,不含绩效工资



护理部:

1. 性别不限,年龄25-40岁,正规院校专科以上学历,护理专业

2. 爱岗敬业,责任心强,护士以上职称,持有护士《执业证书》

3. 有二级医院两年以上本岗位工作经验优先

4.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

CT、B超:

1. 专业以上学历,医学影像学专业

2. 医师持有执业医师证书,技师需持有技师证

3. 熟悉医疗行业相关法律、法规

4. 良好的职业道德素质和团队精神

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资


 

医保科:

1. 医学、保险、劳动与社会保障等相关专业,统招大专以上学历

2. 1年以上医保定点医院工作经验

3. 熟悉省、市/区医保(包括职工医保、城镇医保、新农合)的相关政策,熟悉医保操作的流程

4. 具有较强的沟通、协调能力和执行力

5. 具有良好的职业素养和责任心

6.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

药剂科:

1. 药学及相关专业毕业,大专及以上学历

2. 两年以上中西药房工作经验

3. 能吃苦,服从工作安排

4. 具有较强的沟通能力、团队合作精神和服务意识

5. 上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

总务科:

1. 中专以上学历,具备B级以上驾驶证,3年以上驾龄

2. 勤奋踏实,身体强壮,有文化,能吃苦、精神及精力较好

3. 对车辆有一定的了解

4. 熟悉天津市区及周边路线者佳

5. 上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

水电工:

1.2年以上工作经验,有电工证者优先

2. 具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范

3. 具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

4. 上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

财务部:

1. 财务管理相关专业,女,应届毕业生亦可考虑

2. 有二级及以上医院财务管理岗工作经验者优先考虑

3.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

人事部:

1.  人力资源管理专业,专科以上学历

2.  3年以上工作经验

3. 具有人事管理岗位证书,熟悉人事法律法规

4. 能熟悉操作办公软件操作系统

5.上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

检验科:

1.  大专以上学历,医学检验专业

2. 熟悉微生物检验、分子诊断技术操作

3. 有较强的敬业精神和团队合作精神

4. 责任心强,能吃苦耐劳

5. 有检验相关资格证的优先

6. 上诉工资为基本工资,不含绩效工资

 

网络部:

1. 计算机网络技术专业专科或以上学历

2. 本专业工程师或以上职称;全国计算机等级等级三级及以上证书(网络技术),有网络管理员或CCNP证书者优先

3. 二年以上二级或以上医院运维工作经验

4. 熟悉当前主流网络设备厂商设备管理、配置和维护,具备独立排查常见网络故障能力

5. 熟悉当前主流厂商产品防火墙,IPS、数据库、审计等信息安全设备配置及管理

6.上诉工资为基本工资,不含绩效工资


 

 


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